顔認証×人事システム連携

課題

顔認証機器と、新たに導入予定の人事労務システムを連携できるか検証し、可能であれば実際に運用できる形まで構築したいとの相談を受けた。

難しさ

両システムで扱うデータ形式や仕様が異なり、単純接続では要件を満たせなかった。社内に仕様を一から見て理解できる人員がおらず、契約・仕様・出力内容を確認し、必要なデータ変換ロジックを設計・実装する必要があった。

アプローチ

両システムの仕様と利用要件を整理し、複数の連携方式を比較。実現可能な方法を選定し、必要なデータ変換プログラムを開発したうえで、現地設置・動作確認・職員教育まで実施した。

実施内容

• システム仕様・要件の整理
• 連携方式の比較・提案
• データ変換仕様の設計
• 変換プログラムの開発
• 現地導入・職員教育

成果

顔認証データを人事労務システムで利用できる連携環境を構築し、現地での運用開始まで実施。複数システムを跨ぐ業務を自動化し、既存設備を活用した業務効率化を実現した。